Nuovo Codice di Comportamento del Comune di Prato
Raccolta di Osservazioni sul nuovo Codice di Comportamento dei dipendenti comunali
- Il dipendente che utilizza social network si astiene dal pubblicare dichiarazioni offensive nei confronti dell'amministrazione, giudizi sull'operato dell'amministrazione derivanti da informazioni assunte nell'esercizio delle proprie funzioni che possano anche recare danno all'amministrazione stessa, nonché dichiarazioni offensive, discriminatorie o di scherno nei confronti dei colleghi e dei superiori. Si astiene altresì dal pubblicare foto, video e audio lesive dell’immagine dell’amministrazione, dell’onorabilità, della riservatezza e della dignità dei colleghi e degli amministratori.
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Conversation with Valentina
Questo vale anche nel caso in cui il dipendente non abbia specificato sul proprio profilo social di essere dipendente o collaboratore dell'amministrazione?
Si dovrebbe astenere anche dall'offendere eventuali "haters" dell'amministrazione, in quanto l'utente potrebbe pensare a una risposta ufficiale da parte del Comune, invece che a un commento personale?
Certo, Valentina. Il dipendente è tenuto ad astenersi, anche se non si è qualificato come tale sul proprio profilo social. Circa il tuo secondo quesito, astenersi dall'offendere è un comportamento corretto in ogni circostanza.
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