Nuovo Codice di Comportamento del Comune di Prato
Raccolta di Osservazioni sul nuovo Codice di Comportamento dei dipendenti comunali
- Il dipendente non sfrutta e non menziona la propria posizione rivestita nell’amministrazione per ricevere e ottenere utilità. Il dipendente osserva un comportamento che non possa essere lesivo dell’immagine dell’amministrazione, dell’onorabilità dei colleghi e della riservatezza e della dignità delle persone.
- Il dipendente nei rapporti con altre pubbliche amministrazioni si astiene da accordare scambi di favori per scopi personali, non presenta persona e non accetta che gli siano presentate.
- Il dipendente, al di fuori dai casi consentiti dalla legge, si astiene dall’anticipare il contenuto di procedimenti non conclusi, l’esito di decisioni del proprio ufficio o altrui. Fornisce informazioni nelle ipotesi previste dalla normativa in materia di accesso.
- È vietato ricevere l’utenza fuori dagli uffici, ovvero in luoghi diversi da quelli istituzionalmente previsti.
- Il dipendente si astiene dall'esprimere dichiarazioni pubbliche offensive nei confronti dell'amministrazione, giudizi sull'operato dell'amministrazione derivanti da informazioni assunte nell'esercizio delle proprie funzioni che possano anche recare danno all'amministrazione stessa, nonché dichiarazioni offensive, discriminatorie o di scherno nei confronti dei colleghi e dei superiori.
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Per quanto detto al comma 1 valgono le stesse considerazioni fatte per l'art. 3, comma 3: si tratta di una espressione che vuol dire tutto e niente, troppo generica. Inoltre ritengo debba essere distinta la sfera "durante il lavoro" dalla sfera "privata", cioè cessato l'orario di lavoro. Ovviamente un comportamento offensivo è tale a prescindere, ma "nuocere all'immagine" può costituire un enorme limite alla libertà di espressione e di opinione tutelata dalla Costituzione. Una persona ha proprie opinioni e deve poterle esprimere liberamente, nel rispetto delle regole di correttezza e cortesia, anche se è un dipendente comunale e anche se non sempre tali opinioni piaceranno all'Amministrazione
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